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南深股份隨深圳市人力資源服務協會參觀標桿企業——騰訊,學習先進人力資源管理方法

2021-09-13 來源:南深股份

走進標桿企業——騰訊




2021年9月9日下午,在深圳市人力資源服務協會的組織協調下,南深股份作為副會長單位,與各會員單位一起,受邀走進標桿企業-騰訊,以期通過參觀考察“開拓高管視野,激發企業創新動能,提升企業核心競爭力,促進企業持續、快速發展”!

對于深圳市人力資源服務協會各會員單位領導的到來,騰訊給與了極大的歡迎和重視,除了安排內部參觀之外,也向各會員單位領導進行了關于“企業數字化轉型實踐”、“騰訊人事管理理念”以及“助力企業數字化轉型”的主題分享,介紹了騰訊在人力資源管理方面的經驗和想法,讓會員單位各領導受益匪淺。


作為受邀參觀企業代表之一,南深股份副總經理黃林和副總經理丁遷在考察后表示,“人力資源管理一直是我們人力資源服務公司工作中非常重要的一環,因為派遣外包人員眾多,涉及到需要管理的人員經常是上萬計數,如何打通招聘、面試、入職、培訓以及人員管理的全流程,如何對人員進行標準化、精細化以及個性化管理,如何使用好某一款人力資源管理軟件或平臺,如何在人事管理時體現公司的人性化管理理念,如何與時俱進更新企業的人力資源管理方式等等,都是重中之重。此次協會組織會員單位對標桿企業騰訊進行參觀考察,讓我們近距離觀摩和學習到了騰訊在這方面的經驗,對我們今后的工作開展有很大的學習借鑒意義?!?/span>

對于人力資源企業而言,提升了自身的人力資源管理水平和服務能力,就能為客戶企業提供更加優質和全面的人力資源服務。在日常工作中,南深股份一直將學習先進管理方法,領略前沿理念,并且在理論結合實踐中予以落地實施,旨在為各客戶企業提供更優質的服務,助力企業持續快速發展,未來我們也將在持續的學習和進步中,爭取為企業發展賦能!

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